Igualque ocurre con los trabajadores, la cotización de los becarios va variando cuando se hacen ajustes en la legislación aplicable. Por contingencias comunes se paga una cuota única mensual de 56,71 euros, de los cuales 47,28 euros los aporta la empresa y 9,43 euros el trabajador. Por contingencias profesionales se paga una cuota única Lafinanciación ISA es ideal para aquellos que no tienen los medios para pagar una educación de calidad por adelantado. Es especialmente relevante en campos como la tecnología y la ciencia de datos, donde la demanda de habilidades es alta y la educación puede ser costosa. La beca ISA representa una revolución en la financiación Cambianlas Becas Progresar: cuáles son los nuevos requisitos y desde cuando rigen las modificaciones La Cámara de Diputados dio media sanción al proyecto de ley que busca ampliar el rango SalarioMínimo, Vital y Móvil (SMVM). Al momento de inscribirse, las y los aspirante a la beca y su grupo familiar no deberán superar los tres SMVM que hoy asciende a $ 132.000. Este valor
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Pornorma general, las empresas no tienen que pagar a los becarios ni a los estudiantes en prácticas, ya que se considera que desempeñan una función de aprendizaje. Sin embargo, hay una excepción en la que sí debe existir un sueldo: los estudiantes en prácticas de Formación Profesional Intensiva, siempre y cuando tengan al menos un
Procedimientopara solicitar una beca salario en el año 2023. Si estás interesado en solicitar una beca salario en el año 2023, te ofrecemos un completo
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